Tepelná izolácia, Vďaka testovaniu tesnosti, zohľadneniu tepelných mostov a vhodnej hrúbke izolácie dosahujú naše vysokorýchlostné dvere vynikajúce hodnoty tepelnej izolácie.,

Dlouhá životnost, Naše vysokokvalitné dvere majú mimoriadne dlhú životnosť. Profesionálny zákaznícky servis a minimálne 10-ročná záruka na náhradné diely zabezpečujú údržbu a opravy aj po rokoch od inštalácie.,

Rýchlosť otvárania a zatvárania, Vysoké rýchlosti otvárania a zatvárania našich vysokorýchlostných brán znižujú vaše náklady na energiu a udržiavajú požadovanú teplotu v sklade, prevádzkovej miestnosti alebo objekte.,

Tesnosť, Naše dvere sa vyznačujú mimoriadne vysokou úrovňou tesnosti/priepustnosti, ktorú dosahujeme pomocou tesnení, klapiek, klapiek atď. Tieto vlastnosti prispievajú k ešte lepšej izolácii, znižujú náklady na vykurovanie a zabraňujú vzniku tepelných mostov.,

Výroba a balenie, Pokiaľ ide o naše obalové materiály, dbáme na regionálnosť. Napríklad drevené debny na prepravu našich výrobkov získavame z miestnej píly. PE fólie sa tiež do určitej miery recyklujú a môžu sa opätovne použiť.,

Doprava, Pre naše prémiové dvere vždy vyberáme možnosť prepravy, ktorá je najšetrnejšia k životnému prostrediu. Vďaka optimalizovaným prepravným trasám každý deň šetríme cenné zdroje.,

Materiály, Vďaka vysokokvalitným materiálom a inteligentnému dizajnu možno naše dvere recyklovať podľa typu. Hliník, oceľ a elektrické komponenty prednostne získavame od miestnych a európskych dodávateľov – s prihliadnutím na súlad materiálov.,

Bezpapierové procesy, Okrem digitalizácie administratívnych procesov pracujeme aj na zavedení bezpapierových pracovných procesov, napr. v oblasti spracovania objednávok, elektronickej evidencie pracovného času a fakturácie. Digitálne mzdové účtovníctvo a elektronické súbory a archívy tiež výrazne znižujú spotrebu papiera a tonerov.,

Spokojní a dlhoroční zamestnanci, S cieľom vytvoriť základ dôvery a prejav uznania si zakladáme na úprimnosti a otvorenej komunikácii. Iba tí, s ktorými sa zaobchádza s rešpektom, sa môžu v pracovnom prostredí cítiť dobre a odvádzať presvedčivú prácu.,

Rozvoj zamestnancov, Ako rodinnej firme je pre nás rozvoj našich zamestnancov obzvlášť dôležitý. Preto svojich zamestnancov podporujeme častými zdravotnými a zamestnaneckými ponukami aj rôznymi druhmi ďalšieho vzdelávania.,

Mladá generácia, Ako zamestnávateľ orientovaný na budúcnosť je pre nás podpora mladých ľudí a ďalšej generácie veľmi dôležitým aspektom. Ponúkame rôzne možnosti vzdelávania a podporujeme novú generáciu pri vstupe do profesijného života vďaka vysokým šanciam pokračovať v našej spoločnosti.,

Spoločenská angažovanosť, Zapájame sa do veľkého počtu združení, inštitúcií, klubov a projektov doma aj v zahraničí prostredníctvom sponzorských darov a kampaní s finančnou podporou, čím dlhodobo vytvárame solidárnosť a súdržnosť.,